Gepubliceerd op: donderdag 9 december 2010
Karmijn Kapitaal is een nieuw private equity-huis dat gebruikmaakt van de wijsheid dat bedrijven met vrouwen in de top gemiddeld meer rendement opleveren. De oprichters Désirée van Boxtel, Cilian Jansen Verplanke en Hadewych Cels willen met hun fonds 50 miljoen euro ophalen.
Het nieuwe private equity-huis verwacht een jaarlijks rendement te behalen van meer dan 20 procent door enkel te investeren in bedrijven met minstens een kwart vrouwen in leidinggevende posities.
Met het ‘verse kapitaal' moeten binnen vier a vijf jaar belangen worden gekocht in acht tot tien bedrijven met een minimale omzet van 3 miljoen euro. Deze bedrijven moeten minstens tien werknemers in dienst hebben. Iets dat niet heel bijzonder is in de wereld van privé-investeerders.
Vrouwen
Een criterium dat wel in het oog springt is het feit dat Karmijn enkel participeert in bedrijven met een vrouwelijke CEO of een management waarvan een kwart tot driekwart bestaat uit vrouwen. Dit zou meer opleveren. Uit onderzoek blijkt telkens weer dat bedrijven met een gender-diverse leiding 10 procent meer return on equity opleveren en een 48 procent hoger bedrijfsresultaat behalen, aldus de oprichters.
Maar hoe kan dat dan? Volgens Van Boxtel, Jansen Verplanke en Cels is dat wel te verklaren. Ten eerste met het risicomanagement. Er wordt in een divers samengesteld managementteam langer stilgestaan bij de gevolgen van bepaalde beslissingen. Ook worden risico's beter in kaart gebracht. Bovendien heerst er in deze bedrijven een andere bedrijfscultuur. In Nederland zijn er tien- tot vijftienduizend bedrijven die voldoen aan de criteria van Karmijn. Voorbeelden zijn Simon Loos, Oad, Jumbo, TomTom en Kleertjes.com.
Auteur: Monique Vernooij |